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Pourquoi le bien-être en entreprise ?

Apparu en Amérique du Nord il y a une dizaine d’années au sein du monde de l’entreprise, le wellness ou bien-être vise à développer l’énergie du Capital Humain en vue d’améliorer les résultats. Le bien-être en entreprise a une forte carte à jouer pour dynamiser les équipes, motiver les collaborateurs et intégrer une dimension nouvelle en parallèle d’une politique Ressources Humaines et Communication Interne efficace.

> Réduire le stress et les risques psychosociaux

Développer le bien-être en entreprise, c'est apporter aux salariés un environnement agréable ouvrant les échanges entre les collaborateurs. L'integration d'amortisseurs de stress tels que le Yoga, la Sophrologie, le Amma ou Massage assis, le Tai-chi-chuan (...), l'apprentissage de techniques individuelles et collectives ou encore l'amélioration des échanges et du savoir-être des participants lors de nos séminaires permettent de voir chuter le stress et les risques qui lui sont associés.

> Réduction de l'absenteisme

Le mal-être au travail est la cause de nombreuses maladies physiques et mentales en entreprise. Le bien-être contribue quant à lui à développer une sphère favorisant l'équilibre mental, physique et émotionnel.

> Améliorer votre image externe et interne

Nos études sur le bien-être en entreprise l'ont démontré, le discours véhiculé par les salariés en interne et en externe ont un impact réel sur l'image de marque de l'entreprise. Le bien-être contribue à valoriser cette image.

> Fidéliser vos salariés

Se sentir bien dans son entreprise, c'est avoir envie d'y rester. Les avantages qu'apportent le bien-être à vos collaborateurs est un atout indéniable face à des concurrents qui ne le développent pas.

> Attirer les talents

Une entreprise développant une stratégie de bien-être ajoute un argument fort à son attractivité. Quel salarié ne rêve pas de vivre dans un environnement lui permettant de s'épanouir quotidiennement ? Une entreprise où la question de l'humain est essentielle ? Vous appuyez ainsi votre politique de recrutement en apportant une forte valeur ajoutée à votre entreprise.

> Développer l'énergie positive des individus

Si on parle souvent de performance ou de productivité, chez CreaMensa, nous parlons de l'énergie positive qui permet de les développer. Le salarié lève les freins pour s'associer à un projet d'entreprise, puisqu'il se sent considéré et respecté. L'énergie positive est un stimulant fort permettant d'atteindre des objectifs insoupsonnés. Le monde sportif l'utilise sans modération.

> Ouvrir la place à la créativité

Le temps accordé à l'échange lors de séminaires ou d'événements permet d'ouvrir la place au dialogue. Le bien-être en entreprise vise à placer le salarié dans une sphère d'écoute afin de lui laisser la juste place pour apporter de nouvelles idées, signe d'un projet d'entreprise participatif.

> Accompagner les Managers et les équipes

Le Manager est positionné sur une strate délicate. La mise en place d'une stratégie bien-être vise à accorder des temps de récupération et de recul nécessaires au développement de l'énergie et de la créativité, donc de la performance.

> Développer de nouvelles synergies

La question du bien-être soulève souvent bon nombre de questions organisationnelles. Lors de l'échange, l'occasion est donnée à chacun d'apporter sa pierre à l'édifice. Par ailleurs, les rencontres et le lien que permettent de créer les moments de bien-être contribuent à initier de nouvelles intéractions.

> Une reconnaissance mutuelle

En développant le bien-être dans votre entreprise, vous délivrez un message fort à vos salariés en terme de reconnaissance au travail. En échange, vos salariés s'investissent plus au quotidien car ils se positionnent dans un environnement plus stable et motivant.

 

Relaxation Amma (Massage Assis) : 15 mn pour combattre le stress et se libérer des tensions

 
 

Présentation de la relaxation Amma

C’est un art traditionnel Japonais d’accupression « Amma » (Calmer avec les mains) permettant d’obtenir un maximum d'efficacité de chaque geste. Il peut être pratiqué en tout lieu et appliqué à tout moment. Il conduit notamment à débloquer les énergies dans le dos résultant du stress physique ou émotionnel.
Il agit sur les méridiens d’acupuncture, activant la circulation d’énergie, et redonne tonus et vitalité.

Objectifs :

  • Lutter efficacement contre le stress, le mal de dos (travail de bureau, manutention, charges lourdes, tâches répétitives, …).
  • Améliorer la gestion de la clientèle, la sécurité, le travail en équipe et la bonne humeur.
  • Optimiser la concentration.
  • Apporter la dimension bien-être au travail.

Après une séance, le collaborateur se sent reposé et rechargé en énergie.

Infos pratiques

La relaxation énergétique Amma se pratique habillé, la personne confortablement installée sur une chaise ergonomique.
Le praticien exerce dans une salle neutre, à l'abri des regards.
La relaxation Amma se déroule en 15 minutes.

   
 
   
 

L'Agence CreaMensa - Les spécialistes des métiers du bien-être en entreprise

Nous proposons à nos clients de développer la sphère du bien-être en entreprise par l'action. Nous développons ainsi un ensemble de prestations telles que :

  • Les séances bien-être en entreprise (Yoga, Sophrologie, Tai-Chi, Massage assis...)

  • Les séances sportives en entreprise (Fitness, Stretching, course à pied...)

  • Les ateliers de cohésion en entreprise (Jeux, challenges, sport...)

  • Les journées bien-être ou séminaire oxygène en entreprise

  • Les événementiels bien-être en entreprise

  • Les campagnes bien-être en entreprise

  • L'aménagement d'espace bien-être en entreprise

Pourquoi faire appel à CreaMensa ?

Depuis quelques années, le marché du bien-être en entreprise s'est développé par le biais de spécialistes : les coachs, les masseurs amma, les sophrologues, les professeurs de yoga...

Nous sommes quant à nous des généralistes, des conseillers privilégiés connaissant chacune de ces spécialités pour mieux les intégrer dans des plans d'action ou des projets efficaces pour l'entreprise.

Nous ne psychologisons pas l'approche bien-être, nous restons simples, concrets, cartésiens en phase avec le discours et l'approche de nos clients.

Quelle est notre méthode ?

Le bien-être est aujourd'hui un sujet pris en compte au sein des entreprises françaises. Pour susciter l'adhésion de vos salariés, les discours et méthodes doivent être d'une part parfaitement adaptés aux enjeux de votre entreprise et d'autre part en phase avec les attentes de vos collaborateurs. L'équipe Creamensa se tient à votre disposition pour vous accompagner et vous conseiller sur les étapes nécessaires à la réussite de votre projet bien-être.

Tout démarre d'une écoute profonde des attentes du client. Pourquoi souhaite-t-il investir dans la question du bien-être, quels sont ses objectifs ?

Nous analysons les cibles, nous partons si elles existent des études réalisées sur la question du bien-être, du stress, du bilan social...

Nous conseillons ensuite sur les actions à développer soit en intégrant des prestations existantes soit en développant des solutions sur-mesure.

Nous accompagnons également l'entreprise sur la communication à tenir pour stimuler les salariés autour de la question du bien-être.

En fait, nous proposons des plans d'action sur-mesure et nous travaillons étape par étape.

Notre réseau

Nos partenaires font preuve d'une déontologie implacable, d'un professionnalisme éprouvé et d'une approche poussée de leur discipline.

- Spécialistes de la relaxation (Professeurs de Yoga, Tai-Chi, Sophrologues, Masseurs Amma, Relaxation...),
- Coachs sportifs (Fitness, Stretching, Course à pied...)
- Créateurs d'incentive, d'activités de cohésion
- Créateurs d'ateliers bien-être
- Designers d'espace bien-être, spécialistes en Feng-Shui
- Animateurs de séminaires bien-être
- Conférenciers (développement personnel, sommeil, nutrition...)
- Consultants en bien-être en entreprise

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